时间:2024-09-18 16:53
为巩固和扩大院“30师徒工程”成果,构建科学化、系统化、实战化的人才队伍培养体系,引领帮助青年人才快速成长,9月14日,省第二测绘院举行新一届“30师徒工程”拜师会,在家院领导,各部门负责人、师徒共计135人参加会议。
会议梳理总结了2021年以来院“30师徒工程”情况。30余名各专业领域“行家里手”担任师傅,64名徒弟“拜师学技”,成果丰硕。一是打造了师徒成长共同体体系。师傅充分发挥“引路人”作用,为徒弟成长绘好“施工图”,开展“点菜式”培训,常态化开展技能考评、实操练兵和业务练赛,带领和帮助徒弟提升学历、技术、技能,在全院营造了浓厚的学习意识、竞争意识、创新意识。二是建立了“师徒同题共答”机制。推行“揭榜挂帅”“赛马”机制,师徒共同领衔落实科研课题、重点工作、重大项目,共同参加行业技能竞赛,每年举行师徒结对成果展示、经验交流、心得分享活动。“30师徒”工程实施4年以来,形成了近300项创新成果、30余项荣誉奖项、50余篇高质量科技论文,形成了百舸争流、百花齐放的局面。三是健全了师徒结对子活动结果运用机制。建立师徒动态调整机制,优秀师傅经认定升级为导师,每两年选拔优秀徒弟晋升为师傅,目前已建立5个导师团队、1个博士团队、1个自然资源部创新团队,工匠精神、创新精神代代传承。四是形成了“出人才、出成果、出荣誉”的良好氛围。通过师徒结对子系列活动和若干举措,在全院营造了浓厚的“比学赶超帮”浓厚氛围,激发了全院干部职工“不在上游、就是下游”的争先意识,促使干部职工争当行家里手、百科全书,争做“业务通”“活字典”。
2024年该院新一届“30师徒工程”启动以来,经个人申报、部门推荐、院党委研究审议和公示,新一届名师与高徒人选确定,聘请35名责任感强、经验丰富和业务水平高超的师傅带领72名徒弟青蓝携手,筑梦同行。拜师会上宣读了新一届师徒结对名单,徒弟向师傅递拜师帖、行拜师礼,师徒代表在会上发言表态,将师徒共进,做好传、帮、带工作,传承二院人不懈奋斗之魂,为院再添荣耀。
会上强调,一是师傅们在传道授业过程中要各显神通,做到“不怕反超、不怕麻烦、不怕出名”。徒弟进一步,师傅要更进一步,师傅的教学要有计划、有考量,充分发扬“耐得烦、霸得蛮”的精神,带动徒弟共同进步,努力成为响当当的名师、名人、明星。二是徒弟们在学习时要如饥似渴,时刻以“怕学不到、怕赶不上、怕悟不透”鞭策自己前行。要始终保持谦虚,多向师傅主动请教,多思考多推敲,学会举一反三。三是职能部门要进一步压实责任,持续推进“30师徒工程”向纵深发展,做好考核评价与名师评选工作,为人才队伍高质量发展做好资源要素保障,最大限度保护和激发人才活力。