时间:2017-11-17 00:00
一是热情帮助,构建温暖无私的“大家庭”。根据县退役军人安置办公室的统一安排,桑植县局对待转业安置的军人,第一时间接收,落实组织关系,安排上岗工作。日常生活中,福利待遇与其他职工同等发放,组织退役军人参加局内工作活动及其他活动,对于生活确有困难的退役军人,及时组织慰问,让退役军人感受到国土资源系统这个大家庭的温暖。
二是精心培育,铺就全面成长的“快车道”。针对每名同志部队经验和自身特长,安排合适的岗位,加强业务培训,增加担子,激发潜能。目前,4名股室负责人、2名乡镇所长实干精神强、工作成绩突出,已成为中层骨干中的佼佼者,其他未担任职务的退役军人也在各自的岗位上发挥着积极的作用。
三是真心引导,拉起执纪监督的“高压线”。将退役军人党员纳入党组织,严格落实“三会一课”和组织生活会;对于乡镇国土资源所的5名退役军人党员严格属地管理原则,同时也邀请他们参加局党组中心组学习,增强退役军人的纪律观念和法律意识;多渠道、多方面收集信息,了解他们的思想动态,有针对性地做好思想引导和政策解决工作,拉起了执纪监督的“高压线”。(桑植县局 廖海波/文 刘旭剑/编辑)